مهاجرت و حقوق و درآمد پرستاران در قبرس شمالی

قبرس جزیره ای بسیار زیبا، با آب و هوای مدیترانه ای می باشد ، سواحل بکر و مناظر زیبا و مردمان مهمان نواز و خونگرم، باعث شده است تا این کشور هر سال میزبان توریست هایی از سرتاسر دنیا باشد ، بسیاری از این توریست ها بعد از دیدن قبرس شمالی ، تصمیم میگیرن که برای همیشه در قبرس ماندگار شوند و با سرمایه گذاری در قبرس شمالی و یا تحصیل و کار برای همیشه به این کشور مهاجرت می کنند که پرستاران هم یکی از این گروه ها هستند.

البته برای پرستاران ایرانی و بقیه هم وطنان قبرس شمالی گزینه بسیار مناسبی محسوب می شود ، چرا که در درجه اول هزینه های زندگی در قبرس شمالی مناسب تر نسبت به بسیاری از کشورهای دنیاس و هم از نظر فرهنگی و دینی بسیار بهم نزدیک تر بوده و از طرف دیگر می توان بدون داشتن ویزا به این کشور سفر کنند و حقوق بیشتری را نیز نسبت به بیمارستان های ایران دریافت می کنند.

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به قبرس شمالی

اگر شما دوست عزیز پرستار هستید و علاقمند هستید تا به قبرس شمالی مهاجرت کنید ، روش های زیادی هست برای این موضوع هست و در درجه اول پیشنهاد می دهیم تا از قسمت پشتیبانی به همکارن ما پیام داده تا به صورت کامل همه چیز را برای شما توضیح دهند ، البته ما در ادامه آنچه را که شما لازم دارید تا بدانید را شرح خواهیم داد.

برای مهاجرت پرستاران به قبرس شمالی طبق آخرین قوانین وزارت بهداشت این کشور لازم هست تا متقاضی به سایت وزارت بهداشت قبرس مراجعه کرده و ثبت نام اولیه انجام دهد ، قطعا داشتن مدرک تحصیلی پرستاری از دانشگاه های معتبر در داخل ایران که مورد تائید وزارت بهداشت ایران بوده و یا دانشگاه خارج از ایران به عنوان مهمترین مدرک مورد نیاز می باشد ، اگر چه داشتن مدرک زبان الزامی نیست ، اما افرادی که بر زبان انگلیسی و ترکی تسلط دارند ، شانس بیشتری را برای به دست آوردن پست های بهتر دارند.

در کشور قبرس شمالی دو گروه زندگی می کنند ، مردم محلی که ترک زبان هستند و توریست ها که عموما به زبان انگلیسی صحبت می کنند و با توجه به اینکه مردم ترک زبان خود قبرس جمعیت بیشتری دارند ، بنابراین پرستارانی که به زبان ترکی تسلط دارند ، بهتر می توانند با اغلب مردم ساکن در قبرس ارتباط برقرار کنند و برای همین شغل های بهتری نیز به دست می آورند ، البته در قبرس شمالی مردم کمی به زبان انگلیسی آشنایی دارند ، اما ارتباط با زبان ترکی و بیان مشکل و درد به زبان ترکی برای مردم بومی خود قبرس راحتر است.

اما بعضی از مهاجرین به زبان انگلیسی تسلط داشته و پرستارانی که به زبان انگلیسی تسلط دارند ، می توانند در کمک به اینگونه بیماران فعالیت کنند ، اگر چه دولت قبرس شمالی تلاش کرده است تا برخی از کلینیک ها را برای انگلیسی زبانان بسازد ، اما اینگونه درمانگاهها بسیار محدود بوده و تعداد کمی نیز دارد ، سطح زبان پرستاران توسط شورای پرستاری و مامایی قبرسی شمالی سنجیده می شود و نمرات آن برای وزارت خانه مربوطه جهت تصمیم گیری نهایی ارسال می شود.

بعد از بررسی مدارک و نمرات سطح زبان وزارت بهداشت قبرس شمالی صلاحیت شما تائید یا رد می شود و در صورت تائید برای اقامت و مجوز کار نیاز هست تا مدارک طبق لیست ذیل ارسال گردد.

ثبت نام در وزارت بهداشت قبرس شمالی

مدرک تحصیلی در رشته پرستاری و مرتبط

مدارک زبان خارجی در صورتی که در دوره خاصی شرکت کرده باشید

مجوز کار از وزارتخانه کار قبرس

فرم درخواست برای کار پرستاری

دو قطعه عکس پاسپورتی

پاسپورت که تاریخ اعتبار آن نگذشته باشد.

گواهی سوء پیشینه

نقش پرستاران در بیمارستان های قبرس شمالی

پرستاران نقش حیاتی در سیستم مراقبت های بهداشتی قبرس شمالی دارند. آنها ستون فقرات حرفه پزشکی هستند و مراقبت های فیزیکی و عاطفی ضروری را برای بیماران در تمام سنین ارائه می دهند. پرستاران خدمات مختلفی از تجویز داروها گرفته تا کمک به انجام فعالیت های روزانه مانند حمام کردن و لباس پوشیدن ارائه می دهند.

آنها همچنین به بیماران و خانواده های آنها در مورد مراقبت های بهداشتی پیشگیرانه و نحوه مدیریت بیماری های مزمن آموزش می دهند. پرستاران در قبرس شمالی باید دلسوز، آگاه و سازماندهی شوند تا بتوانند در نقش خود مؤثر باشند. آنها همچنین باید بتوانند ساعت های طولانی کار کنند و برای پاسخگویی به انواع نیازهای بیمار انعطاف پذیر باشند. تمام پرستاران در قبرس شمالی برای انجام این کار باید دارای گواهینامه و مجوز باشند. پرستاران بخشی جدایی ناپذیر از سیستم مراقبت های بهداشتی در قبرس شمالی هستند و برای ارائه مراقبت و خدمات با کیفیت به همه بیماران ضروری هستند.

درآمد پرستاران در قبرس شمالی

اگر به عنوان پرستار می خواهید در قبرس شمالی فعالیت کنید بهتر است ابتدا با هزینه های قبرس شمالی آشنا شوید ، حتما یک سفر به قبرس شمالی داشته باشید ، از قوانین قبرس شمالی ، فرهنگ و دین مردم ، اعتقادات و  مزایا و معایب قبرس شمالی اطلاعات بیشتری کسب کنید . همه این اطلاعات به شما کمک می کند که بعدا از انتخاب خود پشیمان نشوید.

اما قطعا اولین چیزی که ذهن یک پرستار را به خود مشغول می کند ، حقوق یک پرستار در قبرس شمالی است ، چرا که دانستن این موضوع می تواند به فرد کمک کند تا برنامه ریزی بهتری برای مهاجرت به قبرس شمالی داشته باشد، درآمد پرستاران برای یک سال بین 10 تا 20 هزار یورو متفاوت است که این رنج هم به خاطر تجربه و سابقه و سطح آشنایی افراد به زبان انگلیسی و ترکی است و معمولا پرستارانی که هم سابقه بیشتری دارند و هم به زبان خارجی مخصوصا زبان ترکی تسلط دارند تا مبلغ 30 هزار یورو هم می توانند درآمد داشته باشند.

به طور میانگین درآمد پرستاران 18 هزار یورو در سال است و تقریبا 60 درصد پرستاران این حقوق را دریافت می کنند که مبلغ نسبتا خوبی هم هست و می توانند با این حقوق یک زندگی خوب را در قبرس شمالی داشته باشند ، با در نظر گرفتن  هزینه اجاره آپارتمان در قبرس شمالی و بقیه هزینه ها امکان پس انداز اندک هم می باشد ، اما این موضوع به سبک زندگی افراد بستگی دارد.

خیلی از ایرانیان قبرس شمالی بعد یک مدت زندگی در قبرس شمالی تلاش می کنند تا منابع درآمدی خود را افزایش دهند و فقط به یک شغل اکتفا نمی کنند ، البته اضافه شدن سابقه کاری در رشته پرستاری فرصت های درآمد و شغلی بهتری را برای فرد به همراه خواهد داشت.

نقش مدرک تحصیلی در میزان حقوق پرستاران

قطعا یک پرستار برای مهاجرت کاری به قبرس شمالی نیاز دارد تا حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته پرستاری را داشته باشد ، البته بسیاری از افراد در دوره های پرستاری شرکت کرده و فاقد هر گونه مدرک تحصیلی دانشگاهی می باشند ، اما هر چه مدرک تحصیلی شما بالاتر باشد ، میزان حقوق دریافتی نیز بیشتر است، به عنوان مثال افرادی که مدرک کارشناسی ارشد در رشته پرستاری دارند ، میزان دریافتی آن ها تا 15 درصد بیشتر از افرادی هست که دارای مدرک کارشناسی بوده ، البته برای کارهای عمومی بیمارستان ها ترجیح داده می شود تا از پرستاران با رشته کارشناسی دعوت به همکاری شود و پست های تخصصی تر به پرستاران با مدرک تحصیلی بالاتر داده می شود.

عوامل موثر دیگر در افزایش حقوق پرستاران

پرستارهای زن نسبت به پرستارهای مرد حقوق بیشتری دریافت می کنند، جنسیت در میزان درآمد پرستاران نقش مهمی دارد و معمولا پرستارهایی که خانم هستند هم زودتر استخدام می شوند و معمولا بین 5 تا 7 درصد هم حقوق بیشتری دریافت می کنند، البته این موضوع در بعضی از کشورها برعکس بوده و حقوق پرستاران مرد بیشتر است.

افزایش حقوق سالانه : اگر مبنای دریافت حقوق یورو باشد، میزان افزایش حقوق بر اساس گذشت زمان هر 30 ماه اتفاق می افتد و در حد 6 درصد می باشد ، البته حقوق هایی که بر مبنای لیر باشد ، هر سال افزایش حقوق را تجربه خواهند کرد که علت این موضوع تورم و افزایش قیمت یورو نسبت به لیر می باشد.

شهر محل کار : در قبرس شمالی افرادی که در شهرهای بزرگتر زندگی می کنند ، حقوق های بیشتری هم دریافت می کنند ، و بجز جمعیت اهمیت شهر نیز نقش زیادی دارد ، مثلا کسانی که در شهر نیکوزیا مشغول به فعالیت هستند ، حقوق بیشتری دریافت می کنند ، چرا که مخارج آن شهر نیز بیشتر است و پرستاران نیز از این قانون طبعیت می کنند.

تفاوت حقوق در بخش دولتی با بخش خصوصی : بیشتر مراکز درمانی و بیمارستان های قبرس شمالی دولتی بوده و تعداد بخش هایی که توسط بخش خصوصی اداره می شود ، کم بوده و همین امر موجب شده است تا حقوق ها در بخش دولتی 17 درصد بیشتر از بخش خصوصی باشد.

چالش ها و فرصت های پرستاری در قبرس شمالی

چالش ها و فرصت های پرستاری در قبرس شمالی فراوان است. قبرس شمالی جزیره ای کوچک با منابع محدود و کمبود پرستاران مجرب است که کسب آموزش های لازم و صلاحیت های لازم را برای متخصصان پزشکی دشوار می کند. علاوه بر این، قبرس شمالی نسبت پزشک به بیمار بالا و فقدان مراقبت های تخصصی است که منجر به مراقبت ناکافی از بیماران می شود.

علیرغم این چالش ها، قبرس شمالی مزایای زیادی را برای پرستاران ارائه می دهد، از جمله حقوق رقابتی و امنیت شغلی عالی. پرستاران در قبرس شمالی همچنین می توانند در تعدادی از ابتکارات و برنامه های نوآورانه شرکت کنند، مانند برنامه “Nurse-in-Residence” که به پرستاران فرصت کار در جوامع روستایی و محروم را می دهد. علاوه بر این، قبرس شمالی خانه چندین بیمارستان و مرکز تحقیقاتی مشهور جهانی است که به پرستاران این فرصت را می‌دهد تا در تحقیقات و درمان‌های پیشرفته شرکت کنند. از طریق این ابتکارات و فرصت ها، قبرس شمالی منابعی را در اختیار پرستاران قرار می دهد که برای تأثیر مثبت بر مراقبت های بهداشتی در منطقه نیاز دارند.